МКОУ ОШ № 30 г. Белгород

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации — добровольное общественное объединение граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.
Сокращенное название организации: Общероссийский Профсоюз образования.
Цели: представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
Первичная профсоюзная организация МКОУ ОШ №30 г. Белгорода является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном городской организации Профсоюза.
Первичная профсоюзная организация школы объединяет учителей, воспитателей и других работников, являющихся членами Профсоюза и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы. Из 63 сотрудников учреждения 53 являются членами первичной профсоюзной организации, что составляет 84% от общего числа.
Первичная профсоюзная организация создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне учреждения при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.
Задачами первичной профсоюзной организации являются:
  • Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне учреждения.
  • Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.
  • Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления учреждения, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
  • Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
  • Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации образовательного учреждения, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.
Руководящими органами первичной профсоюзной организации являются: собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации (далее – профсоюзный комитет), председатель первичной профсоюзной организации.
Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации является ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет является постоянно действующим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации в период между собраниями.

Состав профсоюзного комитета:

Хомченко Татьяна Владимировна — председатель профсоюзного комитета, председатель комиссии по организационно-массовой работе и социальному страхованию;

Губарева Татьяна Григорьевна -заместитель председателя ПК; председатель комиссии по пенсионным вопросам, по работе с ветеранами;

Прокудина Марина Ивановна -председатель комиссии по социально-трудовым вопросам, по жилищно-бытовым вопросам,охране труда и экологии;

Антипенко Александр Сергеевич — председатель комиссии по культурно-массовой и спортивной работе, по работе с молодежью, по информационной работе;

Овчинникова Марина Алексеевна — казначей.

 Ревизионная комиссия:

Симченко Наталья Владимировна – председатель

Скачко Валентина Викторовна.

Козлитина Лариса Михайловна.

План работы профсоюзного комитета
План работы комиссий

Компетенции профсоюзного комитета:

  • Осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации в период между собраниями, обеспечивает выполнение решений выборных профсоюзных органов соответствующих вышестоящих территориальных организаций Профсоюза.
  • Созывает профсоюзное собрание.
  • Представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с работодателем (администрацией учреждения), а также при необходимости в органах местного самоуправления.
  • Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры с работодателем по заключению коллективного договора.
  • Является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с работодателем (администрацией) и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора.
  • Организует сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный им проект до членов Профсоюза, организует его обсуждение.
  • На равноправной основе с работодателем (администрацией) образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости – примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах.
  • Организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости – забастовок в установленном законодательством РФ порядке.
  • Инициирует проведение общего собрания трудового коллектива учреждения образования для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением.
  • Осуществляет контроль за соблюдением в учреждении трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников.
  • Согласовывает принимаемые работодателем локальные акты учреждения, касающиеся трудовых и социально-экономических прав работников.
  • Осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателем норм и правил охраны труда, заключает соглашение по охране труда. В целях организации сотрудничества по охране труда создается совместная комиссия, в которую на паритетной основе входят представители профсоюзной организации и администрации.
  • Осуществляет профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
  • Обеспечивает профсоюзный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых.
  • Осуществляет контроль за предоставлением работодателем своевременной информации о возможных увольнениях работников, соблюдением установленных законодательством РФ социальных гарантий в случае сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за выплатой компенсаций, пособий и их индексацией; принимает в установленном порядке меры по защите прав и интересов высвобождаемых работников – членов Профсоюза перед работодателем и в суде.
  • Формирует комиссии, избирает уполномоченных по охране труда, руководит их работой.
  • Заслушивает информацию работодателя о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, соблюдению норм и правил охраны труда и техники безопасности.
  • Обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе.
  • Проводит по взаимной договоренности с работодателем совместные заседания для обсуждения актуальных проблем жизни трудового коллектива и координации общих усилий по их разрешению.
  • Информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.
  • Распоряжается финансовыми средствами первичной профсоюзной организации соответствии с утвержденной сметой.
  • Организует прием в Профсоюз новых членов, выдачу профсоюзных билетов, ведет учет членов Профсоюза, организует статистическую отчетность в соответствии с формами, утверждаемыми ЦК Профсоюза.
  • По предложению председателя первичной профсоюзной организации избирает заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации, если они не избраны на собрании.
Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раз в месяц. Заседание правомочно при участии в нем не менее половины членов профсоюзного комитета. Решения принимаются большинством голосов. Заседания профсоюзного комитета протоколируются. Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем первичной профсоюзной организации.
Профсоюзное собрание созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в 2-3 года.
Компетенции профсоюзного собрания:
  • Утверждает Положение о первичной профсоюзной организации, вносит в него изменения и дополнения.
  • Вырабатывает приоритетные направления деятельности и определяет задачи первичной профсоюзной организации на предстоящий период, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, решений выборных профсоюзных органов.
  • Формирует предложения и требования к работодателю, соответствующим органам местного самоуправления об улучшении условий труда, социально-экономического положения и уровня жизни педагогических и других работников образования.
  • Принимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении или участии в коллективных акциях Профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
  • Принимает решение об организации коллективных действий, в том числе забастовки в случае возникновения коллективного трудового спора.
  • Избирает председателя первичной профсоюзной организации.
  • Утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации.
  • Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзному комитету.
  • Заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии.
  • Решает иные вопросы, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, в пределах своих полномочий.
Собрание не вправе принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.
Белгородская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Председатель –Ломоносова Оксана Ивановна
Заместитель председателя – Полюхина Мария Григорьевна
Главный бухгалтер – Дрей Раиса Ивановна
Адрес: г. Белгород, ул. Попова, д.25а, каб.212
Время работы: понедельник – пятница с 9.00-18.00
Телефоны: (4722) 32-25-40, факс: (4722) 32-68-96
Положение о первичной профсоюзной организации
Вопросы правового регулирования трудовых отношений с руководителями государственных и муниципальных образовательных учреждений: сборник нормативных правовых актов с комментариями
Работа по совместительству, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в образовательных учреждениях сборник нормативных правовых актов с комментариями (переработанный и дополненный)
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год
Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей
Дополнительные разъяснения_(избыточная отчетность учителей)
Яндекс.Метрика